01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Grafton Recruitment PolskaZa prowadzenie pełnej księgowości - Odpowiedzialność za prowadzenie spraw kadrowo-płacowych - Przygotowywanie raportów i sprawozdań finansowych
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Opole | HFG Polska Sp. z o.o.Rekrutacja i selekcja Pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami, - obsługa Pracowników oraz administrowanie dokumentacją personalną zgodnie z przepisami prawa - inne prace bieżące z zakresu kadr i płac oraz udział w bieżących projektach działu personalnego
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | UCMS Group Poland Sp. z o.o.OBOWIĄZKI - zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej pracowników dla wyznaczonych klientów firmy, - prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innych form zatrudnienia (m.in. umowy cywilno-prawne), - przygotowywanie i przekazywanie do zespołu płac danych w celu
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Kraków | Fair RecruitmentUstalenia kosztów działania poszczególnych działów - Przygotowywania dokumentacji wynagrodzeń (podatki, ubezpieczenie społeczne). - Nadzoru nad pracą specjalistów do spraw płac w przygotowywaniu zeznań podatkowych. - Współpracy z Dyrektorem Księgowym w zakresie ustalania polityki finansowej oraz standardów
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Katowice | Randstad Sp. z o.o. Oddział KatowiceZakres obowiązków - prowadzenie administracji kadrowo- płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami - wystawianie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy - prowadzenie akt osobowych - aktualizacja danych w systemie kadrowo- płacowym - obsługa umów cywilno
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wielkopolskie | Grafton Recruitment PoznańTworzenie polityki personalnej - zarządzanie działem kadr i płac i optymalizacja jego pracy - budowanie i modyfikowanie systemu płacowego - tworzenie systemu motywacyjnego, ścieżek kariery, systemu ocen pracowników - ścisła współpraca z Zarządem przy restrukturyzacji firmy - wdrażanie nowego systemu kadrowo
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Kraków | Hays PolandNależeć będzie również przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz innych sprawozdań dla instytucji zewnętrznych;współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US); przygotowywanie przelewów bankowych; prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej, wykonywanie deklaracji podatkowych, ZUS i innych
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | FPA Group Sp. z o.o.Zakres obowiązków - Aktywne pozyskiwanie nowych klientów do obsługi księgowej i kadrowo-płacowej, - Nawiązywanie kontaktów z instytucjami zainteresowanymi współpracą partnerską z Firmą, - Przygotowywanie ofert dla potencjalnych klientów, - Negocjowanie warunków współpracy i umów z klientami
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Hays PolandAdaptacji pracowników, szkoleń, ocen pracowniczych - Przeprowadzanie badań satysfakcji pracowników, badań dotyczących płac i struktury pakietu socjalnego - Odpowiedzialność za administrację kadrową - Wsparcie dla pracowników i kierownictwa w sprawach pracowniczych - Współpraca z zagraniczną centralą firmy
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Płac w Polska.